考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1531
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月30日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A企业经过政府有关部门批准享有自主用人权
B企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息
C企业自主决定招用人员的方式
D企业不得通过本企业网站发布招聘信息
A结构化面试
B压力面试
C情境面试
D非结构化面试
A生活背景
B能力
C人格
D学习经历
A1万元以下
B1万元以上5万元以下
C5万元以上10万元以下
D10万元以上
A绩效体现了企业对个人的承诺
B绩效体现了员工的内在素质和潜能
C个人绩效是企业绩效实现的根基
D个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现
A环境层面的分析
B组织层面的分析
C作业层面的分析
D群体层面的分析
E个人层面的分析
A准确性
B及时性
C目的性
D有效性
E可行性
A帮助企业达成战略目标或经营要求
B以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理
C有效利用组织中全体员工的技能和能力
D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善
E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
A掌握获取和比较人力资源信息的方法
B掌握招聘各环节的技术标准
C了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些
D熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
A帮助员工胜任本职工作
B提高组织或个人绩效
C增强组织或个人的适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
E提高个人意识水平
