考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:718
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月3日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A团体决策更加耗费时间
B团体决策容易产生责任模糊的情况
C团体决策任何时候都要好于个人决策
D个人决策速度更快
A团队奖励计划容易产生搭便车现象
B个人奖励计划降低了监督成本
C个人奖励计划的绩效考核标准制定比团队奖励计划更简单
D当团队其他成员不努力时,团队奖励计划容易导致优秀员工流失
A定期健康检查
B经常改变体位,避免长时间一种姿势工作
C开窗或使用空气净化器补充新鲜空气
D多吃肝脏、胡萝卜等富含维生素A的食物
A小道消息难以防止
B小道消息的传播速度极快
C在正常工作环境中小道消息的准确性低
D小道消息在大多数情况下对团体是有害的
A用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B用人单位可以要求被录用人员提供担保
C用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证
D用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会
A市场跟进策略
B市场跟随策略
C市场滞后策略
D混合策略
E高端策略
A让员工了解自己的工作情况
B肯定员工所取得的成绩
C确认存在的问题
D制定解决问题的行动计划
E对绩效较差的员工进行警告
A校园招聘
B租赁公司
C内部招聘
D猎头公司
E在管理类专业期刊发布广告
A卫生保健
B房租价格补贴
C生活困难补助
D集体福利设施
E列入工资发放范围的各项物价补贴
A管理职位描述问卷法
B临界特质分析系统
C功能性工作分析法
D职位分析问卷法
E能力要求法