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初级经济师人力资源管理专业知识与实务考试题(一)

初级经济师人力资源管理专业知识与实务考试题(一)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：279

试卷答案：有

试卷介绍： 大家都在找的初级经济师人力资源管理专业知识与实务考试题(一)已经有了，快来此查看最新试题与答案吧。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1.  上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（  ）需求分析方法。

    A问卷法

    B面谈法

    C任务分析法

    D绩效分析法

  • 2. 关于压力来源的说法,错误的是()。

    A压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

    B生活条件、住房问题等属于生活压力源

    C工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

    D社会压力源包括社会地位、经济实力财务问题等

  • 3. 如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会（ ）。

    A节省组织的人力成本

    B增加员工的工作绩效

    C使员工丧失动机、兴趣

    D使员工体验到无能和自卑

  • 4. 在()的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募

    A能够为空缺职位确定高于市场水平的薪酬,以便吸引到高质量的求职者

    B求职者的基本素质较好,对工作经验没有太高的要求

    C要求候选人能够胜任职位的需要,同时又不想支付较高水平的薪酬

    D需要在短期内迅速填补职位空缺

  • 5. 在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为（）。

    A宗教型

    B社会型

    C政治型

    D理论型

  • 1. 关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有（）。

    A它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法

    B它的侧重点在于解决实际问题

    C采用这种方法时，培训与开发人员应该事先对案例做充分准备

    D它是一种个体培训与开发的方法

    E在企业中，这种方法适用的对象是中层以上的管理者

  • 2. 下列选项中，可以解释从众行为发生原因的有（）。

    A互惠性的压力

    B规范性的压力

    C信息性的压力

    D利益性的压力

    E目标性的压力

  • 3. 关于劳动安全，说法正确的是（）。

    A安全目标管理企业内部各个部门，从上到下围绕安全生产的目标，不包括每个职工的各自目标

    B企业安全目标是长期的任务

    C安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制

    D事故产生的原因是多方面，包括人、技术、管理和设计等

    E各种事故发生的原因，管理是最主要的因素

  • 4. 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足（）条件。

    A职工工作满1年

    B职工配偶工作满1年

    C职工与配偶不住在一起

    D职工与其配偶不能在公休假日团聚

    E职工居住地与配偶居住地的空间距离在2000千米以上

  • 5. 职业资格证书种类包括（）。

    A初级工

    B中级工

    C高级工

    D中级技师

    E高级技师

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