考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1169
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月22日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A引起求职者的注意
B唤起求职者去求职的愿望
C促使求职者尽快采取求职行动
D激起求职者对空缺的兴趣
A无固定期限劳动合同不得约定试用期
B期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D10年以上期限劳动合同不得约定试用期
A观察法成本低、经济实用
B观察法适用于大量的标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作
C观察法不会使员工产生厌烦心理
D观察法不适用于以脑力劳动为主的工作
A福利待遇
B社会保险
C劳动报酬
D劳动保护
A错误率增加
B旷工
C迟到
D离职
A基本养老保险
B基本医疗保险
C失业保险
D工伤保险
E生育保险
A促进就业制度
B劳动合同制度
C工资标准制度
D劳动标准制度
E劳动监察和劳动争议处理的制度
A倡议者
B需求者
C购买者
D使用者
A有明确的章程和管理制度
B设立主体须为法人或其他组织
C有开展业务必备的固定场所
D注册资金必须多于50万元
E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
A是否了解工作分析的必要性
B工作分析的目标是什么
C工作分析对本部门的影响是什么
D将要花费多少时间、金钱和人力
E在工作分析实施中，自己的责任是什么
