考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：276
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月20日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A引起求职者的注意
B唤起求职者去求职的愿望
C促使求职者尽快采取求职行动
D激起求职者对空缺的兴趣
A秒表时间研究
B作业测定
C预定动作时间标准法
D工作抽样法
A通过劳动监督部门审批
B通过民主程序
C通过董事会或出资人决议
D通过民主集中制
A提高员工的福利
B提高组织或个人的绩效
C增强组织或个人的适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
A企业的业务性质与内容
B企业的支付状况及经营能力
C地区及行业差异
D企业文化
A高技能人才培训
B企业职工参加社会上的学历教育所需费用
C特种作业人员培训
D个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
E职业技术等级培训
A计件制
B管理奖励计划
C行为鼓励计划
D佣金制
E收益分享计划
A相处的时间
B加入团体的难度
C团体规模
D团体的同质性
E组织文化
A鼓励高校毕业生到基层和中小企业
B鼓励高校毕业生自主创业
C为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴
D对吸纳残疾人就业未达到规定比例，应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”
E提倡能人治村
A知识和意识
B销售技能
C经营技能
D领导技能
E生产操作技能
