考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1802
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月20日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A无固定期限劳动合同
B固定期限劳动合同
C以完成一定任务为期限的劳动合同
D派遣劳动合同
A用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾
B用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证
C用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保
D用人单位有义务建立职工名册备查
A人力资源的吸引
B人力资源的保留
C人力资源的激励
D人力资源的协作
A建设性且积极的
B破坏性且消极的
C建设性且消极的
D破坏性且积极的
A保健因素
B继续承诺
C规范承诺
D情感承诺
A以“己”为中心的价值观
B以社会、关系、情境为中心的价值观
C法规与宗教
D差序格局
E追求富贵
A工作职责
B工作活动
C工作条件
D工作经验
E工作技能
A试用期
B培训
C保守秘密
D补充保险和福利待遇
E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
A压力面试
B工作样本测试
C知识测试
D运动和身体能力测试
A加班加点工资
B津贴和补贴
C特殊情况下支付的工资
D奖金
E计划生育补贴
