考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:617
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月18日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A校园招聘
B劳务派遣
C通过猎头公司招聘
D在报纸上刊登招聘广告
A签订无固定期限劳动合同
B告知劳动者从事的岗位是有毒有害的
C提供个人防护用品
D定期提供职业健康检查
A须经劳动行政部同意
B须经劳动者书面同意
C须经劳动者口头同意
D无须劳动者本人同意
A在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
B所定的标准既要切合实际,又要便于检查控制,不必一定要做到量化
C要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况
D将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性
A自我控制
B逐级控制
C全过程控制
D关键点控制
A信息传播范围广
B应聘人员数量大
C组织的选择余地大
D招聘时间较长
E广告费用较高
A提供具有挑战性的工作机会
B提高工资
C发放奖金
D晋升职务
A准确性
B及时性
C目的性
D有效性
E可行性
A计时工资
B计件工资
C特殊情况下支付的工资
D个税
E津贴和补贴
A生理因素
B心理因素
C经济因素
D社会因素
E歧视因素