2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月17日

2025-04-17 14:21:07 来源:吉格考试网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月17日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、社会保险实行互助共济,在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金,依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

答 案:对

2、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

答 案:错

3、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案:对

单选题

1、社区卫生服务机构属于()的医疗机构。

  • A:营利性
  • B:非营利性
  • C:微利性
  • D:具有行政职能

答 案:B

2、按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象(),想方设法帮助服务对象解决困难。

  • A:提供免费职业技能鉴定
  • B:提供物质上的帮助
  • C:提供就业援助
  • D:提供方便和周到的服务

答 案:D

3、在一次上报社区失业人员变化的报表时,由于来不及核对信息,劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

  • A:忠于职守、尽职尽责
  • B:廉洁自律、以人为本
  • C:执行政策,注重落实
  • D:团结协作、相互支持

答 案:A

多选题

1、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后,( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

  • A:离休人员
  • B:老红军
  • C:二等乙级以上革命伤残军人
  • D:国家机关司局级以上干部

答 案:ABC

2、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

  • A:基础信息变更情况
  • B:推荐培训记录
  • C:推荐就业记录
  • D:职业指导记录
  • E:享受政策情况
  • F:跟踪回访记录

答 案:ABCDEF

3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

  • A:由劳动行政部门责令改正
  • B:由劳动行政部门处以罚款
  • C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
  • D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

答 案:ABD

主观题

1、沟通的原则?

答 案:遵循清晰、简明、准确、完整、有建设性、礼貌六大原则。

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