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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月14日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月14日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：289

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月14日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 2. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

    A对

    B错

  • 3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 1. 在确定统计调查时间时，除了要注意确定整个调查工作的起止时间，还应该注意确定( )的时间。

    A调查项目

    B调查组织

    C调查方案设计

    D调查对象汇总

  • 2. 缴费单位应当在每月( )日前，向社会保险经办机构办理缴费申报。

    A5

    B10

    C15

    D20

  • 3. 劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A辖区内劳动力供给情况

    B辖区内劳动力需求情况

    C劳动力市场建设情况

    D劳动力市场供求情况

  • 1. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

    A初级保健服务

    B肢体辅助功能锻炼

    C心理服务

    D基本生活服务

    E生理服务

  • 2. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

    A由工商行政部门吊销营业执照

    B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

    C由劳动行政部门责令停业整顿

    D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

  • 3. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 1. 例会制度的拟订?
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