2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月17日
2025-02-17 14:15:05 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月17日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。
答 案：对
2、封面信是一封致被调查者的短信。（）
答 案：对
3、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。
答 案：错
单选题
1、按照劳动保障协理员职业守则的要求，落实劳动保障政策最重要的是( )。
- A：召开会议，拓展政策
- B：明确对象，限定审批
- C：举止文明，礼貌待人
- D：执行政策，注重落实
答 案：D
2、年龄偏大()或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员。
- A：身体素质偏低
- B：缺乏职业技能
- C：完全丧失劳动能力
- D：疾病
答 案：D
3、创业培训的主要对象有创业愿望和一定创业能力的人员，包括已经是企业主，但需要提高()的人员。
- A：经营能力
- B：学习能力
- C：分析能力
- D：判断能力
答 案：A
多选题
1、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容
- A：基础信息变更情况
- B：推荐培训记录
- C：推荐就业记录
- D：职业指导记录
- E：享受政策情况
- F：跟踪回访记录
答 案：ABCDEF
2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
- A：填表范围
- B：指标解释.
- C：填表方式
- D：统计指标之间的逻辑关系
答 案：ABCD
3、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
主观题
1、劳动保障监察的特征?
答 案：(1)法定性;(2)行政性;(3)专门性;(4)唯一性。
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