2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月17日

2025-02-17 14:15:05 来源:吉格考试网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月17日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、社会保险实行互助共济,在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金,依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

答 案:对

2、封面信是一封致被调查者的短信。()

答 案:对

3、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案:错

单选题

1、按照劳动保障协理员职业守则的要求,落实劳动保障政策最重要的是( )。

  • A:召开会议,拓展政策
  • B:明确对象,限定审批
  • C:举止文明,礼貌待人
  • D:执行政策,注重落实

答 案:D

2、年龄偏大()或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员。

  • A:身体素质偏低
  • B:缺乏职业技能
  • C:完全丧失劳动能力
  • D:疾病

答 案:D

3、创业培训的主要对象有创业愿望和一定创业能力的人员,包括已经是企业主,但需要提高()的人员。

  • A:经营能力
  • B:学习能力
  • C:分析能力
  • D:判断能力

答 案:A

多选题

1、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

  • A:基础信息变更情况
  • B:推荐培训记录
  • C:推荐就业记录
  • D:职业指导记录
  • E:享受政策情况
  • F:跟踪回访记录

答 案:ABCDEF

2、台帐表格下方应设计填表说明,它包括()

  • A:填表范围
  • B:指标解释.
  • C:填表方式
  • D:统计指标之间的逻辑关系

答 案:ABCD

3、设计问卷初稿的方法有()

  • A:讨论法
  • B:卡片法
  • C:框图法
  • D:对比法

答 案:BC

主观题

1、劳动保障监察的特征?

答 案:(1)法定性;(2)行政性;(3)专门性;(4)唯一性。

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