2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月17日
2025-08-17 14:05:49 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月17日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
答 案：对
2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
3、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。
答 案：错
单选题
1、劳动保障协理员在填写完报表后，还要写出( )。
- A：填写过程
- B：报表分析
- C：报送要求
- D：汇总过程
答 案：B
2、就业援助工作的主要方式不包括()。
- A：就业政策咨询
- B：工伤保险待遇落实
- C：公益性岗位援助
- D：职业指导
答 案：B
3、职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、( )、职业道德修养等内容。
- A：职业道德评价
- B：生活能力评价
- C：社交能力评价
- D：就业能力评价
答 案：A
解 析：职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。
多选题
1、确定调查方法取决于()
- A：调查课题要求
- B：调查目的要求
- C：调查对象
- D：调查范围
答 案：ABCD
2、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
3、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
- A：填表范围
- B：指标解释.
- C：填表方式
- D：统计指标之间的逻辑关系
答 案：ABCD
主观题
1、提供针对性的政策指导原则?
答 案：(1)求是原则;(2)实效原则;(3)相关原则。
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