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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月3日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月3日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：476

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月3日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

    A对

    B错

  • 2. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A对

    B错

  • 3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

    A对

    B错

  • 1. 对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序，正确的评价是( )。

    A正确，因为孙某提出了申请

    B不正确，因为小王没有权利为其申请

    C不正确，因为孙某没有经过零就业家庭的认定

    D不正确，因为孙某不符合“4050”人员的条件

  • 2. 职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、( )、职业道德评价、职业道德修养等内容。

    A法律法规

    B单位纪律

    C职业守则

    D规章制度

  • 3. 小王从内心对劳动保障协理员这个职业有一种崇高的职业尊严感和荣誉感，严肃、负责地对待工作，这是劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

    A举止文明，礼貌待人

    B爱岗敬业，热爱本职工作

    C顾全大局，注重落实

    D遵纪守法

  • 1. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 2. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 1. 社会调查的过程?
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