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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月1日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：906

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月1日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。

    A对

    B错

  • 2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 3. 按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

    A对

    B错

  • 1. 按我国现行养老保险覆盖对象分类，养老保险可分为( )、机关事业单位养老保险、和农村养老保险。

    A城镇职工养老保险

    B城镇居民养老保险

    C城镇企业职工养老保险

    D城镇从业人员养老保险

  • 2. 劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。

    A信息采集

    B信息校核

    C业务经办

    D跟踪服务

  • 3. 工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，( )从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

    A劳动者

    B遗属

    C直系亲属

    D劳动者或其遗属

  • 1. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 2. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 1. 就业援助对象在职业能力方面的基本特征?
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