考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1154
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月18日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A30
B40
C50
D60
A年满18周岁，身体健康
B只需要具备基本的劳动能力
C无犯罪记录
D有确定的聘用单位
A为了吸引大量求职者应当降低职位的要求
B招募在人力资源规划和员工甄选间架起了桥梁
C影响招募工作的因素包括组织外部和组织内部两个方面
D招募工作会受到组织的形象的影响
A公交车上的乘客
B某足球队的队员
C某篮球赛场上的球迷
D商场里的顾客
A工作挑战性越大，满意度可能就越高
B报酬、晋升是否公平对工作满意度影响不大
C员工所在的社会群体和日常所接触的人与员工的满意度无关
D员工人格特征会影响其对工作的评价和情感
A可能造成设备的损坏
B生产出不合格的产品
C浪费原材料
D不能得到很好的反馈
E需要额外的场所
A环境层面的分析
B组织层面的分析
C作业层面的分析
D群体层面的分析
E个人层面的分析
A职位办事细则
B劳动合同
C行业内或专业领域内的相关政策规定
D其他企业相似工作信息
E国内外职业标准或工作规范
A亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一
B亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系
C亲和需要强的人在组织中更易受他人影响
D亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受
E对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事
A民营企业经营状况
B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
C社会平均工资水平
D劳动生产率
E就业状况
