考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：127
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月31日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A劳动力市场上的供求松紧情况
B组织的人力资源管理政策
C组织的形象
D招募职位本身的特点
A图表分析法
B柱状分析法
C图式分析法
D折线图分析法
A改善组织的工作条件和环境
B提高心理保健能力
C在组织制度上帮助员工减轻压力
D更换工作
A指挥团体
B任务团体
C非正式团体
D联谊团体
A能力
B智力
C知识
D技能
A协商解除
B辞职
C解聘
D终止合同
E停薪留职
A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C招用未持相应工种职业资格证书的人员
D招用无合法身份证件的人员
E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
A提高职业技能
B增强劳动者就业能力
C增强劳动者创业能力
D促进社会经济发展
E实现企业内部竞争
A绩效考核指标权重
B绩效考核指标评价标准
C绩效考核目的
D绩效考核指标
A机器的存量
B人所具有的智力
C人所受过的教育
D人所掌握的工作经验
E社会储备的自然资源
