考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1117
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月24日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A最高要求
B任何要求
C中等要求
D最低要求
A工作满意度的因素模型
B工作满意度的差异模型
C工作满意度的均衡水平模型
D工作满意度的多角度模型
A积极的情绪
B强势的态度
C强调互惠性
D合理的原因
A预先的警告无助于态度改变
B预先的警告有助于态度改变
C预先的警告不影响态度改变
D两者关系不确定
A在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
C外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
D外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
A高技能人才培训
B企业职工参加社会上的学历教育所需费用
C特种作业人员培训
D个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
E职业技术等级培训
A生命财产安全
B职工培训
C人身健康
D公益性服务
E公共安全
A基本工资
B绩效工资
C激励工资
D表扬鼓励
E福利
A加班加点工资
B津贴和补贴
C特殊情况下支付的工资
D奖金
E计划生育补贴
A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B当地政府财政支出水平
C劳动生产率
D行业之间经济发展水平的差异
E地区之间经济发展水平的差异
