2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月22日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1492

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月22日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的( )

    A最高要求

    B任何要求

    C中等要求

    D最低要求

  • 2. 按照情绪发生的强度和持续时间,人的情绪可以分为心境、激情、应激,其中心境指的是()。

    A一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态

    B具有激动性和冲动性的特点

    C由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态

    D会导致疾病的产生

  • 3. 企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于“蓝领员工”的是()。

    A技能薪酬

    B能力薪酬

    C职位薪酬

    D岗位薪酬

  • 4. 劳动法的地位和作用在于(),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。

    A保护用人单位的合法权益

    B保护劳动者的合法权益

    C保护用人单位和劳动者的合法权益

    D保护个体工商户的合法权益

  • 5. 吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是(  )。

    A工作实践法

    B观察法

    C典型事例法

    D评价中心法

  • 1. 有助于提高团体凝聚力的是()

    A团体的同质性较高

    B团体具有较大的规模

    C加入团体的难度很大

    D民主的领导方式

    E团体过去有很好的成功经验

  • 2. 设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。

    A有明确的章程和管理制度

    B设立主体须为法人或其他组织

    C有开展业务必备的固定场所

    D注册资金必须多于50万元

    E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

  • 3. 工作分析实施流程中,调查收集的外部信息包括( )。

    A职位办事细则

    B劳动合同

    C行业内或专业领域内的相关政策规定

    D其他企业相似工作信息

    E国内外职业标准或工作规范

  • 4. 关于人力资源管理的主要作用是()。

    A人力资源管理属于一种创造性活动

    B人力资源管理属于一种支持性活动

    C人力资源主要作用在于企业的核心价值创造流程提供支持,以确保主要价值创造活动得以顺利完成

    D帮助企业维护理论道德政策及履行社会责任

    E以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理

  • 5. 按沟通的方向,沟通方式分为()

    A垂直沟通

    B横向沟通

    C下行沟通

    D上行沟通

    E环状沟通