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2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月7日

2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：658

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月7日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 关于培训与开发中的操作示范法的说法，错误的是（）。  

    A它有效避免了训练的单调和枯燥性

    B它是进行专业技能训练的一种常用方法

    C它是在职前培训与开发中被广泛采用的一种方法

    D它适用于具有机械性特点的工种

  • 2. 某部门在实施某个项目时，全体成员都参与了决策。但在该项目失败后，领导却找不到应当承担责任的人。这反映出的团体决策的特点是（）。  

    A团体压力难以克服

    B少数人把持团体决策权

    C耗费时间

    D责任模糊

  • 3. 关于无领导小组讨论的说法，错误的是（）。  

    A它不事先指定领导人

    B它要求求职者阅读大量文件并独立给出处理意见

    C它能够考察求职者的组织协调能力

    D它要求求职者进行集体讨论

  • 4. 下列关于劳务派遣说法错误的是（）。  

    A劳务派遣机构在国外称为临时就业服务机构

    B劳务派遣机构从事劳动力租赁业务

    C劳动者与劳务派遣机构之间无须签订劳动合同

    D我国的劳务派遣是自20世纪90年代末兴起的

  • 5. 在沟通圈里，可以是垂直沟通和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（）

    A轮状沟通

    B环状沟通

    C链状沟通

    DY型沟通

  • 1. 关于职工教育培训经费，说法正确的有（）。  

    A企业应当按照国家有关规定提取职工教育培训经费，对劳动者进行职业技能培训和继 续教育培训

    B企业新建项目，可以在项目投资中可以列支技术技能培训费用

    C企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工 会预算掌握使用

    D企业职工教育培训经费有三种补充方式

    E企业职工参加社会上的学历教育，所需费用由企业承担

  • 2. 下列属于访谈法的开始阶段的有（）

    A介绍访谈的流程及要求

    B重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法

    C询问工作任务的细节

    D告知访谈已经经过上级同意，且强调本次访谈的保密性

    E营造和谐、轻松的气氛

  • 3. 态度预测行为应考虑的因素有（）。  

    A态度的特殊性水平

    B时间因素

    C自我意识

    D态度强度

    E态度的倾向

  • 4. 巴尼提出（ ）是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。

    A有价值性

    B稀缺性

    C难以模仿性

    D难以替代性

    E难以衡量性

  • 5. 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有(　　)。

    A培训资源分析

    B组织目标分析

    C工作绩效评估分析

    D人员技能、能力和综合素质分析

    E培训与开发调查分析

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