考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：715
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月30日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A现实性
B现实性和即时性
C即时性
D实用性
A硬指标
B软指标
C结果指标
D行为指标
A直接经济报酬和间接经济报酬
B内部经济报酬和外部经济报酬
C晋升机会
D认可
A企业年金属于强制性保险计划
B政府对企业年金不承担直接责任
C企业年金有较强的激励性
D企业年金可通过资本市场进行管理
A我国有一个专业、权威的职位信息网站，能利用互联网上有很多资源
B职位信息网是一个全英文网站
C编写时将职位信息和任职者特征综合一起，同时考虑社会情况和组织情况对职位的影响
D在网站上获得的信息，结合本企业调查的信息整合，完成适合本企业的职位说明书
A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理
B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等
C员工关系等同于劳资关系
D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系
E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
A因实施社会保险制度而发生的社会关系
B因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
C因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
D因职工损害企业利益而发生的社会关系
E因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成
B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程
C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性
D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件
E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力
A薪酬管理
B绩效反馈
C个人评价
D个人晋升和发展
E人力资源管理文件档案
A市场跟进策略
B市场跟随策略
C市场滞后策略
D混合策略
E高端策略
