2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月24日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1826

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月24日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 关于组织公民行为的说法,正确的是( )。

    A组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报

    B组织公民行为是组织规范中正式要求的行为

    C组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为

    D组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

  • 2. 绩效考核的目的中不包括(  )。

    A提高企业的核心竞争力

    B帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法

    C为企业的人力资源决策提供依据

    D对员工的工作业绩进行排名

  • 3. 关于工作分析方法中的临界特质分析系统的说法,不正确的是()。

    A完全以个人特质为导向的工作分析系统

    B提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要哪些品质、特征

    C包括能力特质和态度特质两大类

    D完整的临界特质分析系统包括两种分析技术:工作要求和任务分析、技术能力分析

  • 4. 根据现行工时制度,劳动者每周工作时间不超过()小时。  

    A30

    B36

    C40

    D48

  • 5. ()是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。  

    A调查访谈法

    B实地考察法

    C问卷调查法

    D系统归纳法

  • 1. 团体的发展可以分为()。  

    A形成期

    B冲突期

    C规范期

    D产出期

  • 2. 中层管理人员的人力资源管理责任是()。  

    A提供职位分析方面的信息

    B进行人力资源管理方面的重大战略决策

    C提出本部门用人计划

    D协助人力资源管理部门对求职者进行面试

  • 3. 该公司如果要改变目前的状况,可以采取的措施有()。  

    A降低任务指标

    B加强沟通

    C改善环境

    D增加薪酬

  • 4. 在绩效考核的技术中,量表法包括()。

    A关键事件法

    B图尺度评价法

    C行为锚定法

    D行为观察量表法

    E强制分布法

  • 5. 根据《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,在招聘女员工的过程中被禁止的行为包括()。  

    A询问妇女的婚姻情况

    B询问妇女能否接受出差

    C将妊娠测试作为入职体检项目

    D询问妇女能否接受加班

    E将限制生育作为录用条件