考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1869
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月5日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A任何个人都是完全理性
B个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
C企业与员工的利益总是一致的
D劳动者的行为取决于他们受到的压力，所以压力越大劳动者会达成越高绩效
A团队性原则
B竞争性原则
C公平性原则
D激励性原则
A督导管理层
B决策管理层
C专业技术人员层
D一线操作层
A具有实现过程的隶属性
B只能在劳动者和用人单位之间产生
C具有人身关系和财产关系属性
D不具有法律上的平等性
A直接经济报酬和间接经济报酬
B内部经济报酬和外部经济报酬
C晋升机会
D认可
A民族
B用工形式
C数量
D性别
E工资报酬待遇
A《中华人民共和国社会保险法》
B《社会保险费征缴暂行条例》
C《失业保险条例》
D《中华人民共和国劳动合同法》
E《工伤保险条例》
A特殊性
B多样性
C确定性
D交易的延续性
E交易条件的复杂性
A有限性
B双重性
C能动性
D持续性
E可变性
A情商
B差距
C信息呈现方式
D个体差异
E恐惧
