考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1800
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》12月19日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A加收税款滞纳金
B适用税率
C税收保全措施
D不依法确认纳税担保行为
A过失责任原则
B无过失责任原则
C损害补偿原则
D预防、补偿和康复相结合的原则
E谁主张,谁举证原则
A它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B它能够反映组织的环境气氛状况
C它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D它无法说明企业的人力资源绩效
E它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
A营造文化变革的环境
B定义和阐明文化变革的概念
C阐明为什么文化变革是企业成功的核心
D确定创造文化变革的备选方案
E定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法
A税务机关作出的罚款行为
B税务机关作出的行政复议行为
C税务机关作出的税收保全措施
D税务机关作出的税收强制执行措施