2025年薪税师每日一练《理论知识》9月3日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1889

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》9月3日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

    A十日

    B十五日

    C三十日

    D六十日

  • 2. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

    A收入来源地

    B税务局指定地点

    C纳税人户籍所在地

    D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

  • 3. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 4. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 5. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 1. 下列情形中,应当认定工伤的是( )。

    A劳动者患职业病

    B劳动者在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害

    C劳动者在下班途中,受到暴力伤害

    D劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

    E劳动者在工作时间和工作场所内,因醉酒发生事故受到伤害

  • 2. 柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是()

    A规划与组织

    B群体过程

    C领导

    D目标定向

    E项目管理

  • 3. 社会保险法律适用的基本规则有(  )。

    A两审终审制

    B原则上不溯及既往

    C上位法的效力高于下位法

    D同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用新的规定

    E同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定

  • 4. 企业职工包括()。

    A全职职工

    B兼职职工

    C临时职工

    D董事会成员

  • 5. 根据《个人所得税法》的规定,以下应纳税所得额的计算表述正确的是()。

    A劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之八十计算

    B财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额

    C利息.股息.红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额

    D财产租赁所得,每次收入不超过五千元的,减除费用八百元,五千元以上的,减除百分之二十的费用,其全额为应纳税所得额。