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2025年薪税师每日一练《理论知识》9月5日

2025年薪税师每日一练《理论知识》9月5日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：941

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》9月5日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

    A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 2. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 3. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 4. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 5. 在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 1. 战略人力资源管理的特征包括（）等。

    A固定性

    B战略性

    C系统性

    D一致性

    E目标性

  • 2. 下列关于税务行政复议和解与调解的表述中，正确的有（ ）。

    A申请人和被申请人达成和解的，应当向行政复议机构提交书面和解协议

    B经行政复议机构准许和解终止行政复议的，申请人可以以同一事实和理由再次申请行 政复议

    C行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力

    D调解未达成协议，或者行政复议调解书不生效的，行政复议机关应当及时作出行政复 议决定

  • 3. 关于预算，以下表述中，正确的有（）。

    A企业可整合预算与战略管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的承接分解

    B整合预算与成本管理、风险管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略执行的过程控制

    C整合预算与营运管理领域的管理会计工具方法，强化预算对生产经营的过程监控

    D整合预算与绩效管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的标杆引导

  • 4. 个人所得税专项附加扣除暂行办法中，纳税人的子女接受全8制学历教育的相关支出，父母可以选择由（）具体扣除方式在一一个纳税年度内不能变更。

    A父亲每月扣1000元，母亲不扣

    B母亲每月扣1000元，父亲不扣

    C父亲.母亲每月各扣500元

    D父亲扣400元每月，母亲扣600元每月

  • 5. 税务行政诉讼原则包括（）。

    A合法性审查原则

    B起诉不停止执行原则

    C税务机关负举证责任原则

    D由税务机关负责赔偿的原则

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