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2025年薪税师每日一练《理论知识》6月11日

2025年薪税师每日一练《理论知识》6月11日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：960

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》6月11日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 3. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 4. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 5. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 1. 有关计税基础的下列表述中，正确的有（）

    A资产的计税基础＝资产的成本－以前期间已税前列支的金额

    B资产的计税基础＝资产的账面价值－以前期间已税前列支的金额

    C负债的计税基础＝账面价值－未来可税前列支的金额

    D负债的计税基础＝账面价值－以前期间已税前列支的金额

  • 2. 在尚有生产潜力的企业采用预计资产负债表法预测资金需用量时，下列各项中，应列入随销售额变动的资产项目的有（）

    A应收帐款

    B存货

    C无形资产

    D固定资产

  • 3. 战略人力资源管理的特征包括（）等。

    A固定性

    B战略性

    C系统性

    D一致性

    E目标性

  • 4. 下列关于销售人员薪酬的说法正确的有（　　）。

    A很容易对销售人员的工作过程进行监督

    B销售人员的工作结果比较容易衡量

    C销售人员的薪酬主要是以结果为导向

    D纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的

    E企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点

  • 5. 以下属于企业财务指标的有（）。

    A应收账款占比

    B存货占比

    C固定资产占比

    D总资产周转率

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