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2025年薪税师每日一练《理论知识》9月6日

2025年薪税师每日一练《理论知识》9月6日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1218

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》9月6日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 2. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 3. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 4. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 5. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

    A逐步建设

    B统一建设

    C分别建设

    D共同建设

  • 1. 下列项目中属于税务机关职权的是（）。

    A代位权和撤销权

    B依法办理见谁.免税等税收优惠

    C税收监督权

    D税收征收权

  • 2. 关于累进税率，下列说法正确的有（）。

    A超额累进税率的有点在于税收负担合理

    B采用全额累进税率，在累进分界点上税负呈跳跃式递增，不尽合理

    C我国现行土地增值税采用全额累进税率

    D超率累进税率的缺点是计算比较复杂

  • 3. 我国目前的现行税率主要包含（）。

    A比例税率

    B全额累进税率

    C超额累进税率

    D口定额税率

  • 4. 与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（）

    A裁员

    B改变现有员工的晋升和发展机会

    C对不同组织的人力资源管理体系进行合并

    D对新员工进行培训

    E保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

  • 5. 下列哪些信息是在“个人账户设立”时需要填写的?（）

    A身份证号码

    B启用年月

    C出生年月

    D缴存基数

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