考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:632
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》9月2日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B实施高于市场水平的基本薪酬
C使薪酬水平不超过竞争对手
D追求效率最大化、成本最小化
E对于创新给予足够的报酬和奖励
A失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月
B累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月
C累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月
D重新就业后,再次失业的缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过十八个月
A残疾.孤老人员和烈属的所得
B因自然灾害遭受重大损失的
C国家发行的金融债券利息
D国外组织颁发的卫生方面的奖金
A素质较高
B比其他职位更需要激励
C工作过程中需要严格的管控
D工作过程需要较高创造力
E工作过程需要较高创造力
A职工本人的姓名
B职工本人的证件号码
C职工本人的户籍情况
D职工本人的婚姻状况