考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：344
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月6日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍
B小道消息对团体起到一定的作用
C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
A职称
B直接上级
C任职时间
D工作职责
A因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款
B人民法院判决要求代扣的抚养费，用人单位应当代扣
C劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
D劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
A案例研讨法
B讲授法
C讨论法
D角色扮演法
A经验判断法
B对偶比较法
C倍数加权法
D权值因子判断法
A先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，则新的要求被接受的可能性会增加
B先向他人提出一个很大的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，则小的要求被接受的可能性增加
C向他人提出一个大的要求，在他人回应之前赶紧给对方其他好处，对方接受的可能性增加
D在他人接受要求之前，增加新的要求，则对方更有可能接受新的要求
E在他人接受了最初的要求后，增加一个新的要求，则对方很有可能接受新的要求
A工作职责
B工作经验要求
C绩效标准
D工作环境条件
E工作权限
A工作内容
B工作联系
C保险福利
D工作环境
E工作任职者要求
A群体培训开发
B个体培训开发
C内部培训开发
D在职培训开发
E外部培训开发
A招募范围
B招募时间
C招募渠道
D招募需求
E招募预算
