2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月05日
2025-07-05 14:18:48 来源：勒克斯教育网
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判断题
1、社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。
答 案：对
2、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。
答 案：对
3、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。
答 案：错
单选题
1、社会保险以( )为基础。
- A：支配权利
- B：精神权利
- C：物质权利
- D：劳动权利
答 案：D
2、业务台帐主要记录管理对象的()
- A：修订信息.
- B：全面信息
- C：基础信息
- D：某方面信息
答 案：D
3、下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。
- A：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘
- B：劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的
- C：因劳动者过错致使劳动合同无效的
- D：劳动者要求参加社会保险的
答 案：C
多选题
1、管理信息系统的功能有()
- A：确定信息需要.
- B：收集处理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
3、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容
- A：基础信息变更情况
- B：推荐培训记录
- C：推荐就业记录
- D：职业指导记录
- E：享受政策情况
- F：跟踪回访记录
答 案：ABCDEF
主观题
1、养老护理员的级别分类?
答 案：分为初级、中级、高级和技师四个级别。
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