2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月07日

2025-07-07 14:11:07 来源:勒克斯教育网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月07日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、调查报告是调查研究成果的集中体现,是调查研究最重要的总结。()

答 案:对

2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案:错

3、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案:错

单选题

1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。

  • A:集体
  • B:用人单位
  • C:劳动者
  • D:双方

答 案:D

2、本案例中,小王进行政策咨询采取的方法是( )。

  • A:书面解答
  • B:书信解答
  • C:网络咨询
  • D:口头解答

答 案:D

3、()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。

  • A:整理调查资料
  • B:进行多点的对比调查
  • C:修改完善调查计划
  • D:研究调查资料

答 案:B

多选题

1、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。

  • A:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • B:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在足额补缴医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • C:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
  • D:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
  • E:用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案:AD

2、问卷调查中的障碍主要分为()

  • A:主观上的障碍
  • B:客观上的障碍
  • C:主要障碍
  • D:次要障碍

答 案:AB

3、设计问卷初稿的方法有()

  • A:讨论法
  • B:卡片法
  • C:框图法
  • D:对比法

答 案:BC

主观题

1、退休人员尊重需求的内容?

答 案:对成就或自我价值的个人感受,也包括他人对自己的认可与尊重。

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