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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月7日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：515

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月7日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。

    A对

    B错

  • 2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 1. 国家针对促进就业的不同途径，采取不同的鼓励扶持措施。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业，实行()和岗位补贴政策。

    A困难补助

    B减免行政事业性收费

    C安置费

    D社会保险补贴

  • 2. 社会保险的主要特征有强制性、补偿性、预防性、福利性、共济性和( )。

    A责任平摊

    B政府包办

    C责任分担

    D企业承担

  • 3. ()是职业中介机构依法禁止的行为。

    A为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

    B开展人力资源管理咨询服务

    C收集发布职业供求信息

    D组织职业招聘洽谈会

  • 1. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

  • 1. 例会制度的拟订?
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