2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月07日

2024-07-07 14:13:45 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月07日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案:对

2、从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,不视为失业。

答 案:错

3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

答 案:对

单选题

1、通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()。

  • A:总结报比
  • B:典型示范
  • C:走访活动
  • D:知识讲座

答 案:C

2、毛军从事个体经营时,如果要申请小额担保贷款,社区劳动保障协理员小李应当()。

  • A:先与银行联系贷款发放
  • B:先进行贷款资格审查
  • C:先进行项目评审
  • D:先受理毛军提出的申请

答 案:D

3、为了做好劳动保障工作,劳动保障协理员必须了解( )等有关法律法规知识,掌握当前的社会保险政策、就业再就业政策,熟悉就业服务的工作流程等。

  • A:刑事诉讼法
  • B:民事诉讼法
  • C:经济法
  • D:劳动法

答 案:D

多选题

1、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

  • A:信息系统处理
  • B:基本信息表
  • C:电子台帐记录
  • D:手工台帐记录

答 案:ACD

2、问卷调查中的障碍主要分为()

  • A:主观上的障碍
  • B:客观上的障碍
  • C:主要障碍
  • D:次要障碍

答 案:AB

3、征信的目的是()。

  • A:克服借贷关系中的信息不对称问题
  • B:克服买卖合同关系中的信息不对称问题
  • C:克服贷款额度不确定的问题
  • D:防范和避免借贷关系中的道德风险
  • E:调查或审查债务人的偿付能力

答 案:ADE

主观题

1、定期报告制度的拟订?

答 案:对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,要予以明确规定。

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