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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月6日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：263

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月6日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

    A对

    B错

  • 2. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A对

    B错

  • 3. 为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

    A对

    B错

  • 1. 下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

    A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘

    B劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

    C因劳动者过错致使劳动合同无效的

    D劳动者要求参加社会保险的

  • 2. 按国家政策规定，符合享受社会保险补贴规定条件的企业(单位)，按其为吸纳的国有企业下岗失业人员缴纳的()、失业保险费，由再就业资金给予社会保险补贴。

    A工伤保险费

    B生育保险费

    C补充医疗保险费

    D基本养老保险费

  • 3. 某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有鲜明的()，反映该职业特殊的职业行业规范和道德要求。

    A理论特性

    B抽象特性

    C实践特性

    D职业特性

  • 1. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 1. 公文的写作特点?
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