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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月10日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：880

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月10日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

    A对

    B错

  • 2. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A对

    B错

  • 3. 从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

    A对

    B错

  • 1. 职业指导的主体性原则中认为，()是职业指导过程的主体。

    A职业指导员

    B求职者

    C用人单位

    D工作人员

  • 2. ()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。

    A创业培训

    B开业培训

    C职业培训

    D继业培训

  • 3. 就业促进法的主要内容不包括( )。

    A加强就业服务和管理

    B实施就业援助

    C大力发展职业教育和开展职业培训

    D集体合同

  • 1. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 2. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 1. 职业道德修养?
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