2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月08日
2025-06-08 14:15:07 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月08日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。
答 案：对
2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
答 案：错
3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
单选题
1、信息管理台帐由()填写
- A：劳动保障工作的负责人
- B：基层劳动保障工作人员
- C：社区主任
答 案：B
2、职业道德的作用主要表现之一是培养具有( )的劳动者，促进事业发展。
- A：职业道德品质
- B：家庭美德
- C：个人道德品质
- D：职业行为能力
答 案：A
3、()不属于问卷调查法的优点
- A：具有很好的开放性
- B：节省时间、经费和人力
- C：具有很强的匿名性
- D：便于定量处理和分析
- E：避免主观偏见，减少人为误差
答 案：A
多选题
1、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
2、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。
- A：初级保健服务
- B：肢体辅助功能锻炼
- C：心理服务
- D：基本生活服务
- E：生理服务
答 案：CE
3、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
主观题
1、征信的内容?
答 案：是对基本信息及与交易有关的信息与数据进行采集、核实、加工和依法传播。
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月06日 08-06 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月06日 08-06 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月06日 08-06 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月08日 06-08 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月06日 06-06 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月06日 01-06 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月06日 09-06 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月06日 10-06
