2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月14日
2025-06-14 13:56:34 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。
答 案：错
2、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。
答 案：错
3、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案：错
单选题
1、劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时，如其()等，要及时报告社会保险经办机构，按规定停发贵属津贴。
- A：获得丧葬补助金
- B：年龄超过60岁
- C：改变工作单位
- D：获得其他收入来源
答 案：D
2、就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事合法社会劳动，并获得相应的()的社会经济行为。
- A：劳动报酬或经营收入
- B：劳动报酬
- C：经营收入
- D：工资收入
答 案：A
3、本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )。
- A：五年
- B：四年
- C：三年
- D：两年
答 案：C
多选题
1、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。
- A：初级保健服务
- B：肢体辅助功能锻炼
- C：心理服务
- D：基本生活服务
- E：生理服务
答 案：CE
2、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A：录入信息建立数据库
- B：入户调查
- C：分类汇总
- D：访问控制
- E：设立台账项目
答 案：BD
3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
主观题
1、基本医疗保险待遇的支付方式?
答 案：(1)按服务项目付费;(2)按人头付费;(3)总额预算制;(4)按病种付费。
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