2025-06-14 13:56:34 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。
答 案：错
2、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。
答 案：错
3、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案：错
单选题
1、劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时，如其()等，要及时报告社会保险经办机构，按规定停发贵属津贴。
答 案：D
2、就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事合法社会劳动，并获得相应的()的社会经济行为。
答 案：A
3、本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )。
答 案：C
多选题
1、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。
答 案：CE
2、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
答 案：BD
3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
答 案：ABD
主观题
1、基本医疗保险待遇的支付方式?
答 案：(1)按服务项目付费;(2)按人头付费;(3)总额预算制;(4)按病种付费。
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月14日 06-14 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月06日 06-06 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月14日 01-14 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月14日 02-14 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月14日 03-14 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月14日 04-14 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月14日 05-14 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月06日 02-06
