2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月27日

2025-07-27 13:51:10 来源：勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月27日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答案：对

2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答案：对

3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

单选题

1、劳动定额的表现形式分为（）。

答案：D

解析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

2、技术测定法中的测时法主要适用于()。

答案：B

3、劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。

答案：C

解析：劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。

4、比较类推法，也称（）。

答案：C

解析：比较类推法，也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

多选题

1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。

答案：ABCD

解析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

2、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

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