判断题1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案:错解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。答... 阅读全文>
判断题1、该公司人事行政部门的回答是正确的。答 案:错2、施工现场,在周边临空状态,无立足点或无牢固可靠立足点的条件下进行的高处作业,称为悬空作业。答 案:对3、建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确:... 阅读全文>
判断题1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案:错解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。2、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?答 案:错3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。... 阅读全文>
判断题1、水表是一种测量水的使用量的装置,常见于自来水的用户端,其度数用以计算水费的依据。答 案:对2、劳动合同必须采用书面形式。答 案:错3、帽壳设有通气孔的安全帽,使用时可以为了透气而随便再行开孔。答... 阅读全文>
判断题1、徐女士的要求是合法的。答 案:对2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。答 案:错3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案:对4、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?答 案... 阅读全文>
判断题1、农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。答 案:错2、帽壳设有通气孔的安全帽,使用时可以为了透气而随便再行开孔。答 案:错3、单位负责人接到报告后,1 小时内向事故... 阅读全文>
判断题1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案:对2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。答 案:对3、分包队伍应将工资发给劳务工本... 阅读全文>
判断题1、订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。答 案:对2、建筑施工高处作业时,拆卸模板、脚手架、起重机械时,应在地面上设置警戒区,... 阅读全文>
判断题1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案:对2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。答 案:错解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可... 阅读全文>
判断题1、建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权,建议权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,要求赔偿的权利,获得劳动防护用品的权利,获得安全生产教育和培训的权利。答 案:对2、向从业人员提供安... 阅读全文>