2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题02月27日

2025-02-27 14:00:46 来源：勒克斯教育网

分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信

2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题02月27日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答案：对

2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

3、徐女士的要求是合法的。

答案：对

4、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答案：对

单选题

1、徐女士的工资应按( )标准执行?

答案：B

2、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表

答案：C

3、劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。

答案：A

4、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。

答案：B

解析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。

多选题

1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。

答案：ABCD

解析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

答案：ABCD

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！