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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》12月4日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》12月4日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1010

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》12月4日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 建筑工程法律体系的纵向结构分为四个层次。

    A对

    B错

  • 2. 取得施工总承包资质的企业，不可以将专业工程依法进行分包。

    A对

    B错

  • 3. 帽壳设有通气孔的安全帽，使用时可以为了透气而随便再行开孔。

    A对

    B错

  • 4. 底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。

    A对

    B错

  • 1. 关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。

    A用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

    B劳动者与其他人建立劳动关系

    C离退休人员不得成为劳动合同主体

    D现役军人不得成为劳动合同主体

  • 2. 下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

    A提出要求

    B协商研究

    C做出答复

    D签订协议

  • 3. 《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。

    A法律

    B行政法规

    C法律的强制性规定

    D合同法

  • 4. 建筑通风与空调工程施工图中水、汽管道中空调冷水回水管的代号为( )。

    ALH

    BRG

    CRH

    DLG

  • 1. 下列选项中，属于生产安全事故等级的有( )。

    A特别重大事故

    B重大事故

    C大事故

    D一般事故

    E较大事故

  • 2. 人力资源规划的原则包括（ ）。

    A充分考虑内部、外部环境的变化

    B提供企业的人力资源保障

    C使企业和员工都得到长期的利益

    D设计企业整体框架

    E确定企业总体发展目标

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