2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月27日

2025-05-27 13:49:34 来源:勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月27日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案:对

2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案:对

4、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

答 案:错

单选题

1、《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净资产( )万元以上。

  • A:50
  • B:100
  • C:200
  • D:500

答 案:C

解 析:根据《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准:(1)企业资产净资产200万元以上、具有固定的经营场所。

2、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。

  • A:工作卡和工资卡;
  • B:工资卡和床头卡;
  • C:床头卡和金融卡;
  • D:工作卡和床头卡;

答 案:D

解 析:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

3、当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

  • A:中标的投标文件
  • B:承包人中标通知书
  • C:中标项目内容
  • D:承包合同的副奉

答 案:D

4、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。

  • A:入场质量教育和日常质量教育
  • B:质量方针教育和质量体系教育
  • C:质量意识教育和质量控制方法教育
  • D:质量检验标准教育和QC小组活动

答 案:A

解 析:分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。

多选题

1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

  • A:形式
  • B:银行账号
  • C:周期
  • D:日期
  • E:标准

答 案:ACDE

2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

  • A:强制性;
  • B:缴费性;
  • C:互济性;
  • D:福利性;
  • E:均等性;

答 案:ABCD

解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

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