2025年劳务员每日一练《专业基础知识》12月15日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1462

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》12月15日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。

    A

    B

  • 2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    A

    B

  • 3. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A

    B

  • 4. 排水塑料管的公称外径常用的有 40、50、75、90、110、125、160,单位是 cm。

    A

    B

  • 1. 双方单位都拒绝申请工伤,甲和甲妻可以采取的措施有 ()。

    A继续申诉

    B发生事故之日起一年内申请工伤

    C受到拒绝之日起一年内申请工伤

    D发生事故起二年内申请工伤

  • 2. 下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。

    A对人民检察院工作的建议、批评和意见

    B对人民法院工作的建议、批评和意见

    C对人民检察院生效决定不服的申诉

    D对公安机关不予立案决定不服的申诉

  • 3. Q275 级碳素结构钢强度很高,但塑性和可焊性较差,多用于( )等。

    A建筑维护结构

    B建筑梁柱

    C生产机械零件和工具

    D铺板

  • 4. 液体和气体在任何微小剪力的作用下都将发生连续不断的变形,直至剪力消失。这一特性是液体和气体有别于固体的特征,称为流动性,因此满足这一特性的物质称为( )。

    A水流

    B气流

    C流体

    D固体

  • 1. 薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

    A公开;

    B公平;

    C效率;

    D平等;

    E合法;

  • 2. 工程量清单是工程量清单计价的基础,应作为编制招标控制价、投标报价、支付工程款、办理竣工结 算以及( )等的依据之一。

    A工程定额

    B工程索赔

    C计算定额

    D计算工程量

    E调整合同价款