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2025年劳务员每日一练《专业管理实务》12月16日

2025年劳务员每日一练《专业管理实务》12月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1728

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业管理实务》12月16日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

    A对

    B错

  • 2. 甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

    A对

    B错

  • 3. 徐女士的要求是合法的。

    A对

    B错

  • 4. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

    A对

    B错

  • 1. 工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。

    A0%

    B5%

    C10%

    D15%

  • 2. 建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。

    A1个月

    B2个月

    C3个月

    D6个月

  • 3. 劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表

    A材料和设备

    B人员和设备

    C工种和人数

    D材料和工种

  • 4. 丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？

    A当众吵闹，引起周围人的注意

    B向媒介爆料，或网上爆料

    C采取暴力抵抗行为

    D向劳动部门提请仲裁

  • 1. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

    A强制性;

    B缴费性;

    C互济性;

    D福利性;

    E均等性;

  • 2. 乙公司的错误行为有（）

    A从甲公司处承包木工作业

    B双方以书面形式签订合同

    C进场后马上进行施工

    D部分员工年龄超标

    E起重安装工未取得特种作业操作资格证

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