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2020年10月自考劳动法真题及答案(00167)

2020年10月自考劳动法真题及答案(00167)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：152

试卷答案：没有

试卷介绍： 2020年10月自考劳动法真题及答案(00167)已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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单选题 多选题 名词解释 简答题 论述题 案例分析题

1. 关于非全日制用工，表述正确的是（）

A非全日制用工不受工作时间制度的约束

B非全日制用工不受最低工资制度的约束

C非全日制用工的劳动者可以有多重劳动关系

D非全日制用工的劳动者与用人单位不存在劳动关系

2. 某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效，需要满足的条件是（）

A须向新入职的员工重新征集意见

B须向新员工公示

C无须向新入职的员工重新征集意见

D无须向新员工公示

3. 被派遣劳动者严重违反规章制度的，用工单位可以将其退回。对此，理解错误的是（）

A被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度

B被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度

C被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度

D派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同

4. 下列表述，符合《安全生产法》的选项是（）

A从事焊接切割作业的员工，持有特种作业操作资格证才能上岗

B用人单位都应当取得企业安全生产许可证才能营业

C用人单位对员工的安全教育培训义务限于特殊工作岗位人员

D可能产生职业病危害的项目，用人单位应当向人力社保部门申报

5. 2017年10月1～5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日，员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是（）

A2018年4月5日

B2018年10月5日

C2019年9月4日

D2020年3月4日

1. 某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制，某快递公司工作场所内，可以实行不定时工作制的劳动者是（）

A在劳动合同中约定了实行不定时工作制的某快递公司邮件包裹收派岗位的员工

B承包了某快递公司的邮件包裹收派服务等业务的某外包公司的员工

C劳务派遣公司派遣到某快递公司邮件包裹岗位工作的派遣劳动者

D某快递公司的员工

2. 可以作为集体合同中劳动者一方签约主体的是（）

A基层工会

B行业性、区域性工会

C上级工会指导职工推选的劳动者代表

D首席协商代表

3. 我国批准的涉及核心劳动标准的国际劳动公约是（）

A《同工同酬公约》

B《最低就业年龄公约》

C《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》

D《消除就业和职业歧视公约》

4. 我国工会的基本职能是（）

A维权职能

B参与职能

C组织职能

D教育职能

5. 关于无固定期限劳动合同，表述正确的是（）

A无固定期限劳动合同不存在合同履行期限届满

B劳务派遣人员不能签订无固定期限劳动合同

C无固定期限劳动合同可以因客观情况发生重大变化而解除

D无固定期限劳动合同不能进行合同变更

1. 奖金

2. 养老保险

3. 劳动就业

4. 劳动合同的解除

1. 简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。

2. 简述安全卫生设施“三同时”制度的概念和内容。

3. 简述工作时间法律调整的意义

1. 论维护劳动者合法权益原则。

1. 红星公司因其员工李某拒绝加班，未配合完成涉案产品的检测工作，导致公司迟延交货，被对方追偿违约金12万元。红星公司要求李某赔偿经济损失，双方发生争议。红星公司申请劳动仲裁，要求李某承担赔偿责任。请分析并回答下列问题：(1)红星公司需要向仲裁委员会提供证据证明哪些事实存在?(2)如何评价李某拒绝加班行为?李某是否应当承担赔偿责任?

2. 夏雨荷系清风超市员工，双方签订了《劳动合同书》，劳动合同期限为自2015年9月25曰起3年，夏雨荷岗位为营业员，负责生鲜部干货的上货、摆放陈列、捡除坏的干货商品。2017年2月26日14时40分左右，夏雨荷在超市上班期间，因在超市女厕所内喝下放置在厕所内的洁厕剂而受伤，受伤后在某医科大学附属第一医院治疗，诊断为急性上消化道出血，急性胃粘膜损伤，头皮血肿，胃空肠吻合术后，洁厕剂中毒。2018年2月6日，清风超市向人社局申请工伤认定。请分析并回答下列问题：(1)夏雨荷是否构成工伤?为什么? (2)清风超市对于人社局关于夏雨荷构成工伤的认定是否可以提起诉讼?(3)夏雨荷自称其是在极度疲劳的情况下头晕眼花误把洁厕剂当饮料喝导致受伤，对此，你如何评价?

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