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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月13日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月13日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：461

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月13日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。

    A引起求职者的注意

    B唤起求职者去求职的愿望

    C促使求职者尽快采取求职行动

    D激起求职者对空缺的兴趣

  • 2. 人力资源管理的发展简史的第三个阶段是（）。  

    A人事管理萌芽阶段

    B传统人事管理成熟阶段

    C人际关系运动阶段

    D战略性人力资源管理阶段

  • 3. 梅奥和罗尔西斯伯格在位于芝加哥郊外的电气公司霍桑工厂进行一系列研究，下列说法不正确的（）。

    A霍桑实验研究的目的本来是确定照明对于工人及其产出的影响

    B霍桑实验最终得出的结论是社会互动及工作群体对工人的产出及满意度有影响

    C人们认识到，信誉是企业最为重要的资产

    D人际关系学说推动了旨在博取工人忠诚的各种福利计划如火如荼的发展

  • 4. 下列不属于薪酬对员工作用的是（）

    A基本生活保障

    B发掘工作兴趣

    C心理激励功能

    D个人价值体现

  • 5. 下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中，错误的是（）。  

    A考核指标要使员工不能控制

    B考核指标要与企业战略相结合

    C考核指标要做到不缺失、不冗余

    D各维度的考核指标要恰当分配权重

  • 1. 该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（）环节。  

    A工作分析

    B市场薪酬调查

    C工作评价

    D薪酬预算与控制

  • 2. 关于法定节假日的说法，错误的是（）。

    A国庆节是全体公民放假的节日

    B妇女节是全体公民放假的节日

    C清明节是部分公民放假的节日

    D部分公民放假的节日，如果恰逢周六、日，则不补假

    E教师节是不放假的节日

  • 3. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。

    A《中华人民共和国社会保险法》

    B《社会保险费征缴暂行条例》

    C《失业保险条例》

    D《中华人民共和国劳动合同法》

    E《工伤保险条例》

  • 4. 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。

    A服务意识

    B寻求支持

    C个人效能

    D驱力水平

    E管理才能

  • 5. 员工工作满意度的影响后果包括（）。  

    A工作绩效

    B离职率

    C迟到

    D暴力行为

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