2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月2日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:882

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月2日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的()的协议

    A劳动者权利和义务

    B用人单位权利和义务

    C劳动者的权利

    D双方权利和义务

  • 2. 生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度,此时影响员工工作满意度的决定因素是()。

    A公平的待遇

    B良好的工作环境

    C员工人格与工作的匹配

    D员工的人格特征

  • 3. 用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的,劳动行政部门应对其处以罚款,按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算。

    A1000元以上5000元以下

    B2000元以上6000元以下

    C3000元以上8000元以下

    D5000元以上9000元以下

  • 4. 事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括()。

    A制定竞聘上岗方案

    B审查资格条件

    C考评

    D体检

  • 5. 关于工作分析成果的说法,正确的是()。

    A工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

    B工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述

    C工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

    D工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

  • 1. 如果要对该公司的培训效果进行评估,可以采取的做法有()。  

    A调查员工关于培训的改进意见

    B对受训人员行为上的改变进行评价

    C调查培训期间的出勤变动情况

    D对受训者的人格特点进行评价

  • 2. 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的(  )。

    A民族

    B用工形式

    C数量

    D性别

    E工资报酬待遇

  • 3. 按照米考维奇和布德罗的划分,员工的职业周期的阶段可以分为()

    A开拓阶段

    B奠定阶段

    C保持阶段

    D停滞阶段

    E下降阶段

  • 4. 劳动保护管理的主要内容包括()

    A制定劳动保护制度

    B编制安全技术措施计划

    C加强劳动防护用品的管理

    D安全生产检查

    E环境安全监测

  • 5. 关于外部招募的说法,正确的有()。  

    A外部招募有利于抑制组织内的论资排辈现象

    B外部招募可能会打击内部员工的积极性

    C外部招募有利于带来新的思想和理念

    D外部招募成本比内部招募成本更低

    E外部招募扩大了候选人的选择范围

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