考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：882
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月2日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A劳动者权利和义务
B用人单位权利和义务
C劳动者的权利
D双方权利和义务
A公平的待遇
B良好的工作环境
C员工人格与工作的匹配
D员工的人格特征
A1000元以上5000元以下
B2000元以上6000元以下
C3000元以上8000元以下
D5000元以上9000元以下
A制定竞聘上岗方案
B审查资格条件
C考评
D体检
A工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述
C工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
A调查员工关于培训的改进意见
B对受训人员行为上的改变进行评价
C调查培训期间的出勤变动情况
D对受训者的人格特点进行评价
A民族
B用工形式
C数量
D性别
E工资报酬待遇
A开拓阶段
B奠定阶段
C保持阶段
D停滞阶段
E下降阶段
A制定劳动保护制度
B编制安全技术措施计划
C加强劳动防护用品的管理
D安全生产检查
E环境安全监测
A外部招募有利于抑制组织内的论资排辈现象
B外部招募可能会打击内部员工的积极性
C外部招募有利于带来新的思想和理念
D外部招募成本比内部招募成本更低
E外部招募扩大了候选人的选择范围
