2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月3日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:180

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月3日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 加德纳智力多元理论归纳的八种智力,不包括()。  

    A逻辑-数学

    B记忆

    C身体运动

    D音乐

  • 2. 人力资源的能动性是指()。  

    A人是价值创造过程中最为主动的因素

    B人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面

    C人力资源是一种既定的存量

    D人力资源可以被开发

  • 3. 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。  

    A14

    B16

    C18

    D12

  • 4. 自我价值定向理论认为,决定自我价值观的因素是( )。  

    A自我价值定位

    B自尊感

    C自我效能感

    D自我存在感

  • 5. 下列关于培训与开发说法,错误的是()。

    A培训与开发的第一步:需求分析

    B组织分析:旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发

    C人员分析说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员素质要求,使每位员工认识工作最低要求

    D人员分析包括工作绩效评估分析

  • 1. 关于精神分析和人本主义对人格的看法,下列说法正确的是()。

    A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争,由自我来完成

    B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

    C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

    D人本主义认为,人格的核心是一个人思想中的各种事件

    E精神分析理论,核心强调自我实现的驱动力

  • 2. 态度预测行为应考虑的因素有()。  

    A态度的特殊性水平

    B时间因素

    C自我意识

    D态度强度

    E态度的倾向

  • 3. 《就业促进法》规定,国家对从事涉及()等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。

    A生命财产安全

    B职工培训

    C人身健康

    D公益性服务

    E公共安全

  • 4. 关于心境的说法中,正确的有()。  

    A心境具有持久性

    B心境针对的是具体的事物

    C心境具有渲染性

    D绝望也是心境的表现

    E心境是一种比较微弱的情绪体验状态

  • 5. 工作分析的内容包括()。

    A工作内容

    B工作联系

    C保险福利

    D工作环境

    E工作任职者要求

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