考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：408
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月12日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A工作时间和休息休假
B试用期
C保守秘密
D福利待遇
A最高标准
B最低标准
C一般标准
D强制性标准
A辞职
B提建议
C忠诚
D忽视
A反应评估
B学习评估
C结果评估
D工作行为评估
A我国有一个专业、权威的职位信息网站，能利用互联网上有很多资源
B职位信息网是一个全英文网站
C编写时将职位信息和任职者特征综合一起，同时考虑社会情况和组织情况对职位的影响
D在网站上获得的信息，结合本企业调查的信息整合，完成适合本企业的职位说明书
A被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的
B已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的
C已享受基本养老保险待遇的
D终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的
E连续12个月未与公共就业服务机构联系的
A积极的就业政策
B劳动者自主择业
C市场调节就业
D政府促进就业
E人力资源市场介绍就业
A《中华人民共和国社会保险法》
B《社会保险费征缴暂行条例》
C《失业保险条例》
D《中华人民共和国劳动合同法》
E《工伤保险条例》
A工作的挑战性
B公平的待遇
C良好的工作环境
D上下班交通的便利
E社会影响
A用人单位使用劳动者的技术成果，须征得本人书面同意
B用人单位在用工同时与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者的劳动报酬按照在岗职工平均工资确定
C用人单位员工人数在30人以下的，可以不建立职工名册
D用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾
E用人单位招聘时，有权了解劳动者的婚育情况
