考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：526
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月13日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A团体决策更加耗费时间
B团体决策容易产生责任模糊的情况
C团体决策任何时候都要好于个人决策
D个人决策速度更快
A直接经济报酬
B间接经济报酬
C工作特征
D工作环境
A能动性
B社会性
C时效性
D持续性
A人力资源管理有助于高效利用组织中员工的能力
B人力资源是指组织创造价值的主要活动
C人力资源管理有利于提高员工的工作满意度和自我实现感
D人力资源管理能够帮助企业实现战略目标
A指挥团体
B任务团体
C异质团体
D同质团体
A生理因素
B心理因素
C经济因素
D社会因素
E歧视因素
A知识和意识
B销售技能
C经营技能
D领导技能
E生产操作技能
A以“己”为中心的价值观
B以社会、关系、情境为中心的价值观
C法规与宗教
D差序格局
E追求富贵
A记忆能力
B推理能力
C社交技能
D关系处理能力
E空间感觉能力
A绩效考核的硬指标比软指标更有利于强化考核的客观性
B绩效考核的软指标通常采用基本标准，硬指标则采用卓越标准
C绩效考核中的工作态度指标应该采用量化标准
D特质类绩效考核指标通常被用于选拔性评价
E工作分析是确定绩效考核指标的重要基础
