考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1201
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月11日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A薪酬
B内在薪酬
C外在薪酬
D福利
A人力资源既可以指人，也可以指能力
B人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
C人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面
D人力资源的重点在于数量而不是质量
A外向性
B人际关系
C情绪性
D开放性
A操作示范法
B角色扮演法
C管理游戏法
D视听法
A改善企业经营绩效
B塑造和强化企业文化
C支持企业改革
D体现个人价值
A包含追求一定法律效果的意图
B包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
C完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
D行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别
A理论型
B经济型
C政治型
D审美型
E实践型
A高薪战略
B开发战略
C培训战略
D广泛搜寻战略
A工作评价
B工作规范
C职位说明书
D工作描述
E技术标准
A工作标识
B工作摘要
C工作职责和权限
D工作环境条件
E工作技能要求
